71673 労使関係論A・B
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選 |
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春学期 秋学期 |
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2 |
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3・4 |
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藤原 道夫 |
他の科目との関連 | |
他学科履修 | 可 |
副題 | |
講義内容 | 労使関係論Aでは、(1)労働組合の定義、(2)日本の企業別組合の特徴、(3)USA、英国、ドイツと日本との比較、(4)団体交渉・苦情処理・労使協議の定義を学ぶ。 労使関係論Bでは、(1)労働組合の効果、(2)社会・政治システムのアクターとしての労働組合、(3)争議行為の経済学的意味、(4)行動科学と交渉理論、(5)日本の企業別組合の歴史を学ぶ。 |
講義計画 | 労使関係論A 1 労働組合と3者間関係の労使関係 2 労働組合の定義〜労働組合法を参照して〜 3 労働組合の諸類型 4 企業別(内)組合とは 5 USA、英国、ドイツの労働組合 6 労働組合の職場組織 7 組合官僚制と労働組合 8 社会的(企業外)組織としての労働組合 9 団体交渉事項 10 苦情処理 11 労使協議 12 まとめ 定期試験100%。 労使関係論B 1 社会・政治システムと労働組合 2 産業民主主義 3 ストライキの諸側面 4 『労働組合の二つの顔』 5 労働組合効果 6 日本の賃金決定メカニズム 7 行動科学の交渉理論 8 斡旋・調停・仲裁 9 企業別組合の変遷 10 現代の日本における企業別組合の課題 11 まとめ 12 予備 定期試験 |
評価方法 | 定期試験100%。 |
テキスト | |
その他 |