南山大学　シラバス検索用

他の科目との関連
他学科履修	可
副題
講義内容	心理学における研究法・測定法に基づいて、経営組織における人間行動や従業員の態度を研究してきた様々な応用心理学研究と、その背景にある基礎心理学理論を取り上げる。その際、組織で働く従業員の個人行動や個人差、上司・同僚・部下との間の対人関係や職場での集団過程、ならびに職務構造・組織構造を含めた組織過程に焦点をあてる。とくに、欲求・職務満足・組織コミットメント・動機づけ・職務設計・ストレス管理・集団葛藤・意思決定・リーダーシップ・キャリア開発・組織構造・組織文化・組織開発などに関連する諸研究を考察する。
講義計画	１．経営管理と組織行動２．モティベーション（１）：内容理論３．モティベーション（２）：過程理論４．職場のストレス管理５．リーダーシップ６．組織開発
評価方法	定期試験による
テキスト
その他	参考図書二村敏子（2003年発刊予定）現代ミクロ組織論　有斐閣ブックス