南山大学　シラバス検索用

講義題目	人事アシスメント論
開講キャンパス
講義内容	このクラスでは、能力・性格・職務行動などの個人差のアセスメント（評価）に関して展開されてきた様々な理論と測定技法を、企業組織における募集・採用・選抜・人材評価などの人事施策に応用するために、心理学の基礎理論と応用研究を展望する。とくに、雇用差別、アセスメントの信頼性と妥当性、採用面接、管理職アセスメント、人事評価などについて、関連する諸研究の知見を紹介する。また、企業組織における様々な人事上の意思決定（採用、昇進・昇格、異動など）を成功裡に実行していくために、人事制度や人事施策を計画・実施していく際の考慮点・問題点を議論していく。
講義計画
評価方法
テキスト
その他