南山大学　シラバス検索用

他の科目との関連
他学科履修	不可
副題	人事と雇用の経済学
授業概要	この演習では下記のテキストを用いて、採用・昇進・給与など企業人事に関する話題を採り上げながら、ミクロ経済学の考え方を幅広く紹介していく。
学修目標	採用、昇進、給与制度など身近に感じられると思われる話題を手がかりにして、インセンティブや情報の経済学に関する基本を理解する。
授業計画	３〜４人のグループに分かれて順番に、以下のようなテキストの内容を報告してもらう。１．採用基準、２．給与制度とインセンティブ、３．人的資本理論、４．動機付けとしての昇進、など。
評価方法	演習時の報告、出席、及び共通課題である書評、修了レポートによって評価する。
テキスト	ラジアー　「人事と組織の経済学」　日本経済新聞社
その他