南山大学　シラバス検索用

他の科目との関連
他学科履修	不可
副題	経営組織論と人材マネジメント
授業概要	本演習では、企業組織における効果的な人材マネジメントのあり方を、テキストや資料、ビジネス雑誌などを用いて学ぶ。３年次は、主としてグループワークによって、トピックスに関する知識を深めていく。
学修目標	自ら設定した課題に対して、グループで協力しながら、必要な情報を収集し、一つの結論を導き出すことができるようになる。また、自分たちの考えを説得力ある形で、他者に伝える工夫ができるようにする。
授業計画	テキストを輪読し、経営組織論や人材マネジメントについての理解を深めると共に、隔週で、各グループで設定したテーマの研究発表を行い、理論と実証両面でのスキルの向上を図っていく。
評価方法	出席および授業への参加（ディスカッションの参加程度や発表準備が十分に行われているか否か、etc）で、総合的に評価する。
テキスト	沼上　幹『組織デザイン』　守島基博『人材マネジメント入門』（いずれも日経文庫）を中心として、数冊を予定。
その他