南山大学　シラバス検索用

指定	選	期間	通年
単位	４	年次	3・4
担当者	唐津　博

他の科目との関連
他学科履修	不可
副題
授業概要	雇用・労働関係法（労働法）に関連するさまざまな問題を取り上げて、法理論的、立法論的に深く掘り下げた検討を加える。アドバンスト演習では、関連資料（関連法律、判例、学術論文、労働関係各種資料、関連文献等）の収集、整理、分析の方法等について習熟の度合いを高めることを目標とする。
学修目標	労働法の基本的知識を確実に習得し、リサーチ能力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力の確実な向上を図る。
授業計画	開講時に、討論するテーマの選定を行い、レポートの担当者等、年間計画を立てる。ゼミ生全員の意見を踏まえて、全員が積極的に討論に参加できるように、最近の雇用・労働事情のもとで、より実践的な意義を有するテーマを選定することにしたい。毎回のレポートでは、教員とゼミ生だけでなく、ゼミ生相互間の率直で活発な意見交換、質疑応答が交わされることを期待する。　なお、例年、夏季休暇中に名古屋大学・労働法ゼミ（和田肇先生）及び名城大学・労働法ゼミ（柳澤武先生）との合同のゼミ合宿を行っている。2005年度は、参加人員総勢60名余りで、木曽駒高原の民宿を利用して、合同ゼミを実施した。他大学との交流を通じて刺激を受け、勉学意欲が向上することが期待されるので、今年度も、この合同合宿を実施する。
評価方法	レポートの内容（レジュメの内容・構成、報告の進め方）、討論への姿勢、ゼミ活動全般への意欲、参加状況を総合的に考慮して、評価する。
テキスト	開講時に指示する。〈参考文献〉管野和夫・西谷敏・荒木尚志編『労働判例百選（第７版）』（有斐閣、2003年）　　　　　浜村・唐津・青野・奥田『ベーシック労働法（第２版増補版）』（有斐閣、2006年）
その他