71128 経営演習I,II
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必 |
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通年 |
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4 |
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3・4 |
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中尾 陽子 |
他の科目との関連 | |
他学科履修 | 不可 |
副題 | 人間関係トレーニングの理論と実践 |
授業概要 | 本演習では、企業や学校などの教育研修場面で用いられている『ラボラトリー方式の体験学習』による人間関係トレーニングを実際に体験しながら、実践的なアプローチ法と理論を学んでいく。2年間の演習を通じて、本トレーニングおよびその他のトレーニングへの理解を深めると共に、コミュニケーション能力やチームで仕事を進める力の向上に取り組む。 |
学修目標 | 1.人間関係トレーニングに関するさまざまな知識を習得する 2.自己と他者の成長や、お互いの関係性の向上に取り組む力を養う 3.1と2の体験や学びを生かしながら、グループで卒業論文を作成する |
授業計画 | 【経営演習I】 第1回〜15回:ラボラトリー方式の体験学習に関する基礎的な理論を解説すると共に、実習を用いた人間関係トレーニングを体験しながら、『ラボラトリー方式の体験学習による人間関係トレーニング』を体験的に学ぶ。 第16回〜30回:各自の関心に基づいて小グループを作り、プレ卒論活動に取り組む。この活動内容を、期末レポート(一人10,000字相当)としてまとめる。 【経営演習II】 第1回〜10回:卒業論文のテーマと作成計画を発表し,その内容をお互いに検討し合う。 第11回〜20回:卒業論文の作成を開始し,中間報告を行う。 第21回〜30回:卒業論文の完成に向けた諸作業と最終報告。 |
授業時間外の学習(準備学習など) | ゼミの運営と、卒業論文の作成に必要なことを各自で常に考え、自分(達)でそれらを準備する。 その際、グループやゼミ全体で情報を共有したり、話し合う姿勢を持つよう心がけること。 |
評価方法 | 出欠状況と授業を含めたゼミ活動全般への参加度50%、学期の終わりに課すレポートの内容50% |
テキスト | 津村俊充・山口真人編 人間関係トレーニング第2版 ナカニシヤ出版 |
その他 |