南山大学

 
指定
期間
春学期
単位
年次
3・4
担当者
中尾 陽子
他の科目との関連
他学科履修
副題
授業概要 組織心理学Aでは,主に『組織』あるいは『組織の中の集団』で起こる人間の行動に焦点をあてながら,それらの行動が社会,組織,集団そして個人にどのような影響を及ぼすのかについて考察していく。
学修目標 組織心理学に関する基本的な知識を習得すると共に,心理学的な観方・考え方を理解し,実生活の中で利用する力を養う。
授業計画 1.オリエンテーション
2.組織心理学研究の歴史
3.組織の中の集団 −フォーマル・インフォーマル集団−
4.組織の中の集団 −社会的促進・抑制−
5.組織の中のコミュニケーション −集団意思決定(1)−
6.組織の中のコミュニケーション −集団意思決定(2)−
7.組織の中のコミュニケーション −集団思考−
8.組織の中のコミュニケーション −コンフリクト−
9.リーダーシップ研究の歴史とリーダーシップの諸要素(1)
10.リーダーシップ研究の歴史とリーダーシップの諸要素(2)
11.組織のデザインと管理(1)
12.組織のデザインと管理(2)
13.組織のデザインと管理(3)
14.組織のデザインと管理(4)
15.定期試験
授業時間外の学習(準備学習など) 1.新聞、ニュースなどを通じて、授業テーマに関する様々な情報を収集する。
2.授業で提示された課題に取り組む。
評価方法 定期試験の得点により評価し,任意レポートの提出状況や授業への参加度を加味する。
テキスト 特に指定しない。
その他 授業は授業計画に示したテーマに沿って,講義,グループディスカッションやグループワーク,ビデオ鑑賞などを取り入れながら行います。また,授業でとりあげるテーマを自分の身近な現象と関連づけながら理解するために,予習を兼ねた宿題を出すこともあります。授業の様々な側面で,通常の講義科目以上に“受け身ではない態度と行動”が必要になりますので,そのつもりで受講してください。