南山大学

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指定
 選
期間
 通年
単位
 ２
年次
 3
担当者
 阪本　俊生
他の科目との関連 「インターンシップ研修」を履修するためには、PCに関するスキル（文書作成と表計算）の基礎（初級レベル）を習得していることが必要である。
履修対象学科 全
副題 オフキャンパス研修としてのインターンシップ
授業概要 　本学の「インターンシップ研修」科目は、夏期休暇中に受入先機関における１〜２週間前後の実地研修を受けることを前提とし、その準備としての「事前研修」（志望動機、目的の明確化、実地研修に最低限必要なスキル研修、プレゼンテーション研修とマナー研修）と「事後研修」（就業体験報告会での発表とレポート提出）を一体とした教育プログラムである。
学修目標 １．大学での勉学内容や学生生活の過ごし方を再確認する契機とする。
２．自分なりの将来像を持つことで、大学での学びを明確にする。
３．職業観を確立する中で、主体的に働くという意識を育成する。
４．漠然とした社会や企業に対するイメージを自らの就業体験の中で明確化する。
５．企業等の現場において就業体験を行い、自己の能力について現状、問題点および今後の課題を認識する。
６．実際に職業人と身近に接する中で、自分が社会に出てやりたいことを具体的に考察する。
授業計画 ・インターンシップ説明会（12月）と志望票の提出（提出期限：２月21日）
・登録者の選考および決定（３月中旬）
・「事前研修」とマッチング（４月〜６月）
　・導入研修（４月６日）
　・エントリーシートの書き方講座（４月13日）
　・グループワーク：当科目履習の志望動機（４月20日）
　・業界研究（４月27日）
　・コミュニケーション入門（５月11日）
　・ビジネスマナー研修：敬語・訪問（５月18日）、電話応対（６月１日）
　・スキル研修：エクセル（中・上級）（６月８日）、パワーポイント（初・中級）（６月22日）
　・プレゼンテーション研修：話し方（６月29日）、発表（７月６日）
　・総合研修（７月13日）
・事前訪問レポートと誓約書の提出（７月〜８月）
・実地研修（８月〜９月）
・「事後研修」
　・就業体験報告会での発表（９月14日または28日のいずれか。日時は指定。）
・就業体験報告書の提出（10月上旬まで）
授業時間外の学習（準備学習など） ・スキル（ワード）は、テキストを配付。自習。
・事前研修で学んだことをインターンシップ実習（事前訪問等を含む）で実践・応用できるように、各自で復習・研究しておくこと。
・実習先・実習内容の研究
・インターンシップ実習の課題および目標設定
評価方法 ・出席状況、提出物、インターンシップ実地研修への参加。評価はPF方式で行う。
　・マッチングが成立せず、実地研修に参加できない場合は、「Ｆ」とする。
　・研修に欠席した場合や各種提出物を提出しなかった場合は、原則として「Ｆ」とする。
テキスト 配付資料
その他 ・応募者が多い場合は、志望票等により選考を行う。
・インターンシップとは、「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと」である。オフキャンパスでの研修を含むことから、確固たる目標を持ち「社会人」としての責任ある行動が望まれる。授業および実地研修には当然のことながら「無遅刻」「無欠席」で臨み、成果を出す覚悟を持つことが求められる。
・キャリアサポートプログラム「キャリア入門Ａ-先輩と熱く語ろう！-」（６月15日）への参加を求める。