南山大学　シラバス検索用

指定	必	期間	春学期秋学期
単位	２	年次	3
担当者	藤原　道夫

他の科目との関連
他学科履修	不可
副題
授業概要	ゼミナール形式の小人数教育で専門領域について理解を深める。各学生が専門領域を深めながら、自分がプロジェクト（テーマ）とする問題を発見するのを手助けし、また、問題解決のために必要な知識・理論・データ・手法については、ゼミナール共通のプロジェクトとして設定し指導する。
学修目標	論理的な文章を口頭で発表したり書いたりする技能を向上させる。他者との討論を通じて、要点をつかんだ上で、それに回答する技能を向上させる。専門的な論文を、要約する能力を獲得する。経営領域、経営労務領域、労使関係領域における、基本的な概念を確実に獲得する。
授業計画	［春学期］１．オリエンテーション２〜４．自由討論型ディベートの準備と実施５〜10．基本的概念の習得（テキストの輪読、討論） 11〜13．学術論文の講読（質問、討論） 14．まとめ 15．定期試験（レポート）［秋学期］１．KJ法の説明２〜４．KJ法の実習と発表５．経営学研究の方法６．経営学、経営労務論の資料７〜10．学術論文の講読（質問、討論） 11〜14．個人のテーマ設定 15．定期試験（レポート）
評価方法	出席（10％）、討論への参加度（10％）、レポート（80％）として評価する。
テキスト	金井壽宏『経営組織』（日経文庫）日本経済新聞社、1999年奥村昭博『経営戦略』（日経文庫）日本経済新聞社、1989年その他、資料を配布する
その他