南山大学　シラバス検索用

指定	選	期間	春学期
単位	２	年次
担当者	高橋　弘司

講義題目	人事・労務・組織研究の方法と実践
開講キャンパス
授業概要	経営学における「ヒト」および「組織」研究の基礎となる知識と実践について概観する。受講生は、当該分野における何らかの問題意識のもとで、必要な研究質問の設定、研究レビューや事例検討を通じた仮説設定、定量的・定性的方法にもとづく調査実施、データ分析、結果解釈、考察・提言など、学術的研究の基本を習得する。したがって、自力での研究レビューやデータ収集は必須である。
学修目標	(1)問題意識にもとづく研究質問の導出・エラボレーションおよび精緻化、(2)定量的方法と定性的方法の理解・実践、(3)データ収集と分析、(4)結果解釈・考察・提言。原則としてトピックごとに毎回レポート提出を求める。
授業計画	［モジュール１］研究質問設定と仮説（１〜２回）［モジュール２］定量的方法（３〜４回）［モジュール３］定性的方法（５〜７回）［モジュール４］調査・分析実習（８〜12回）［モジュール５］解釈・考察・提言（13〜15回）
評価方法	各回レポート（50％）＋期末レポート（調査結果報告書）（50％）
テキスト	未定。定量的方法の関連で２冊、定性的方法２冊、統計・多変量分析で１冊を予定（いずれも日本語）。
その他	事前準備には十分な時間をとること。