2006年度　パッヘ研究奨励金�T-A-２（特定研究助成・一般）研究成果報告書
氏名		中村　和彦	所属		人文学部心理人間学科
研究課題		日本における組織開発（ＯＤ）の現状に関する研究
研究実績の概要
・論文「組織開発（ＯＤ）とは何か？」の公刊 　（人間関係研究センター紀要「人間関係研究」第６号） 　　　　5月〜　組織開発に関する資料の収集、文献レビュー 　　　　　　　 組織開発に関する現状分析の前に、組織開発とは何かを明確に定義する必要性を認識 　　　　12月〜2月　論文の執筆・校正 　　　　　　　 組織開発の歴史、組織開発の特徴をレビューし、現代の日本における組織開発を再定義した 　　　　　　 　また、今後の日本における組織開発の重要性を論じた ・学会発表「組織開発（ＯＤ）における介入手法の日米比較―外部コンサルティング会社が用いる介入手法の違い―」 　（11月12日　経営行動科学学会第９回年次大会にて） 　　　 7〜9月　Ｗebを利用した組織開発における介入手法の日米間の比較 　　　　　　　再データ処理・分析、学会発表原稿の作成 　　　 10月〜11月　学会発表用資料の準備
「雑誌」の部			「図書」の部
�@	論文題目	「組織開発（ＯＤ）とは何か？」	�@	書名
	雑誌名	『人間関係研究』		出版社
	巻号	第6号		論文名
	発表年月	2007年3月		発表年月
	ページ	pp.1〜29		ページ
	著者名	中村　和彦		著者名
	備考			備考
�A	論文題目		�A	書名
	雑誌名			出版社
	巻号			論文名
	発表年月			発表年月
	ページ			ページ
	著者名			著者名
	備考			備考
�B	論文題目		�B	書名
	雑誌名			出版社
	巻号			論文名
	発表年月			発表年月
	ページ			ページ
	著者名			著者名
	備考			備考